ソフトウェアエンジニアの健康、生産性、キャリアに関する記事を、ゆっくり書いています。
Well-beingを脅かす要因の1位は業務量でも納期でもなく「私生活のストレス」――14か国76名のサーベイで47名(約62%)が選びました(Martinez Montes et al., TOSEM)。尊重91%と専門的支援64%の27ポイント差、平均順位1位の「柔軟な働き方」、そして逆の並びを示した1,318名調査と柔軟勤務のCochraneレビューまで、n=76の留保つきで整理します。