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コードを書く人のための、
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静かな読みもの。
ソフトウェアエンジニアの健康、生産性、キャリアに関する記事を、ゆっくり書いています。
エンジニアのウェルビーイング
辞めたくなる理由は忙しさではなかった――開発者224名が示した公正さと結びつき
離職意図に直接効いていたのは職務埋め込み(β = −0.39)と職務満足(β = −0.35)。ワークライフバランスの直接効果はほぼゼロでした(Kuutila et al., 2026 / ICSE '26)。開発者224名のPLS-SEM分析から、組織的公正が最も大きく効く間接経路、コミュニティ次元が非有意だった件と他分野メタ分析との食い違いまで、両論を並べて整理します。
エンジニアのウェルビーイング
40代・50代エンジニアの認知パフォーマンス——何が落ちて、何が伸びるのかを研究をたどって整理する
処理速度のピークは18〜19歳、語彙は60代後半——ピークは能力ごとにばらけます(Hartshorne & Germine, 2015)。流動性知能と結晶性知能の二本の曲線、下降の開始時期をめぐる論争、経験が補える範囲とその限界まで、40代・50代エンジニアの認知パフォーマンスを研究をたどって整理します。